A konfliktusok tipológiája
A konfliktusok tipológiája egy osztályozási kísérlettárgyakat a konfliktus-tudomány tudományában. Jelenleg sokféle módon lehet a konfliktusokat jellemezni sajátosságaik szerint, de a tudósok nem jöttek közös nézetre, mely osztályozások a leginkább egyetemesek, és minden területen alkalmazhatóak. A társadalomtudományokban a tipológia és a besorolás nagyon nehéz, mivel az összetevők bonyolultsága eltérő, és gyakran összefüggenek egymással. Ezért ebben a cikkben foglalkozunk a konfliktushelyzetek tipológiájának számos variánsaival.
A konfliktusok tipológiája a résztvevők számával
Tehát itt van 4 típusú konfliktus:
- Intergroup. Ez egy konfliktus, amely két vagy több embercsoport között fordul elő. A résztvevők száma nem korlátozott. Egy csoportközi konfliktus élénk példája az elit és a tömegek, a nacionalisták és a kozmopoliták. Itt a csoportok összeférhetetlen célokat követnek, különböző értékekkel és életmódokkal rendelkeznek, ami ellentmondást eredményez.
- Konfliktus egy személy és egy csoport között. Ez akkor fordul elő, ha egy adott csoport viselkedése nem felel meg a szabályainak, érdekeinek, értékeinek és szükségleteinek.
- A személyiségek közötti konfliktus. Ebben az esetben az emberek ugyanabba a csoportba tartoznak, de ellentétes álláspontjuk van minden olyan jelenségre vagy folyamatra, amely számukra fontos. A kapcsolat egy ilyen változatát is bemutatják, amikor két ember törekszik a cél elérésére, feltéve, hogy csak egy képes elérni a kívántat.
- Intraperszonális. Ez akkor fordul elő, ha ellentmondás keletkezik a személyiségben két érdek között, amelyek ugyanilyen fontosak ehhez. A személyes konfliktusok példáit gyakran élénken ábrázolják a pszichológiai regények.
A konfliktus tipológiája időtartam alapján
- Rövid távú Ez az akut konfliktusok kategóriája, amelyeknek fényes érzelmi színe van. Ebben az esetben az emberek kedvezőtlen viselkedésüket fejezik ki, ami néha tragikus eredményhez vezet. Itt nem annyira a pozíciók radikalizmusa, hanem nagy jelentőségű, mint az ellenfelek jellegének megnyilvánulása.
- Long. Ez a fajta konfliktus, valamint az előző is akut, de a különbség az, hogy ez a típus stabil ellentmondás az álláspontja az ellenfél.
- Lassú. Ez egy gyengén expresszált típus, amely olyan helyzetekre jellemző, ahol enyhe ellentmondás merül fel az emberek között. Gyakran előfordul, hogy az egyik személyiség nem érdekli a nyílt konfrontációt.
- Gyorsan folyó. Ez a konfliktus egyik "legsikeresebb" formája, mivel a helyzetet leggyakrabban az ellenfelek megbékélésével oldják meg.
Az okok közötti konfliktusok tipológiája
- Ideológiai. Az ellentmondás az egyének állami, kollektív, értékbeli és társadalmi kérdésekben tanúsított attitűdjére nézve ellentmond.
- Gazdasági. A biztonság problémája, amikor egy személy (vagy csoport) anyagi támogatásban részesül, egy másik segítségével.
- Család és háztartás. Ezt a rokonság diszharmóniája okozza. Az ilyen konfliktusok okai lehetnek kis belföldi problémák és ideológiai különbségek.
- Szociális és pszichológiai. Itt a konfliktus oka elsősorban azon személyiségek pszichológiai összeegyeztethetetlensége, akik tudatában lehetnek az ellenséges okoknak, vagy nincsenek releváns érveik.
A társadalmi konfliktusok tipológiája
Nincs egyértelmű egyértelmű besorolás erre a tipológiára, így többet is megvizsgálunk:
- Kozer L. megkülönbözteti reális és irreális, a különbség az, hogy az előbbi objektív körülmények miatt keletkezik, és utóbbi befolyásolja az emberek csoportjainak érzelmi szféráját.
- A. A Rapoport a társadalmi konfliktusok három fajtáját azonosítja: ütemezés, vita és játékok.
- A felsorolt konfliktusfajták viszont konstruktív és destruktív, valamint antagonisztikus és kompromisszumos részekre bonthatók.
A politikai konfliktusok tipológiája
A politikai konfliktusok oka mindig a hatalom szomja. E kategória tipológiája három paraméterből áll:
- Terjesztési terület Belső politikai és államközi konfliktusok lehetnek.
- A politikai rendszer típusa. Például a totalitárius és demokratikus rendszerek konfliktusa.
- Tipológia a témában. Lehet, hogy státusz-szerep, érdekellentét és értékek vannak. </ ol </ p>
