Karizmatikus vezető: jellemzői
A karizmára épülő vezetés nem ritka. A történelem sok ilyen példát ismer. A karizmatikus vezetője a tömegekhez kötődő különleges képességével fegyelmezett, mások befolyásolására, függetlenségére és szemet gyönyörködtető tulajdonságaira. A sajátos természetének sajátosságai mindig gyermekkorból láthatóak, és időben felhívja a figyelmet rájuk, akkor a megfelelő irányba irányíthatja az embert.
A fogalom
A karizmatikus vezetés különleges formakivételes és tehetséges befolyást gyakorol más emberekre a személyes vonzereje révén. Gyönyörű megjelenésű, ez a vonzás ritkán van valami közös. A karizmatikus vezetőnek túl alacsony növekedése, nagy orrja lehet, vagy akár befogott. De még mindezekkel is vonzza az embereket, valami különlegeset, valamit, ami nincs más emberben, ez a karizmája, amiről beszélünk. Hála neki, egyetemes támogatást és elismerést kap.
A karizmatikus vezető minősége
A vezetés irányába az emberek gyakran gondolatokra támaszkodnak, hogy felfedezzék a karizmát. Aztán felmerül a kérdés, hogy melyik karizmatikus vezető jellemzi.
Először is, teljes bizonyosság, hogy őmondja és gondolkodik. Megítélései lehetnek abszurdak, helytelenek, de õszintén hisz nekik, ami azt hinni õknek. Az ilyen emberek magabiztosan mondják, hogy a föld valóban sík.
Másodszor, a kilátásokkal kapcsolatos vízió. Ha mások nem látják a lehetőséget, hogy észrevegyék vagy nyerjenek, a karizmatikus vezető látja. E vízió nélkül nem sok katonai menekülés lenne. Ennek egy élénk példája, Napóleon Bonaparte, világosan megértette, hogy mikor és merre támad. De a korlátlan hatalmába vetett bizalom végül legyőzte.
Harmadszor, ez a képesség, hogy megragadja az ötleteita többi. E célból a vezetők oratóriumot, meggyőzést és magyarázatot használnak. Ezt követően sokan elkezdik elfogadni az ilyen vezetők ötleteit.
Negyedszer, ez az elkötelezettség az ügyed és az elképzeléseid iránt. Az ilyen emberek nem futnak, még akkor sem, ha a hajó elsüllyed. Nem félnek kockázatot vállalni, és ha a hajó végül a mély tengerbe kerül, akkor magukért felelősséget vállalnak.
Ötödször, ez egy nem szokványos viselkedés. Néha viselkednek, mivel tiltják a társadalmi normákat. Ők reformerek, úttörők. Az ilyen vezetők között lehetséges a jól ismert női-divattervező Coco Chanel kiosztása. Amikor mindenki körül buja ruhákat viselt, és kényelmetlen fűzőhöz húzódott, nem félt, hogy öltözködjön, mint egy férfi. Rájuk nevetett, ő meghiúsult, de ahelyett, hogy sikerrel, népszerűséggel és örök dicsőséggel járt.
Hatodszor, az a képesség, hogy töltse fel az energiát. Nem számít, hogy pozitív vagy negatív-e, sugárzik, táplálja az egészet. Ha közel vagy ehhez a személyhez, néha úgy érzed, hogy tényleg segít felélni csak a jelenlétével. Ez a személy karizmájának egyértelmű jele.
Ráadásul ezeket az egyéneket gyakran feljegyzikegy különleges lenyűgöző megjelenés. Lehet, hogy nem felel meg a mai szépség színvonalának, de mindenki tiszteletreméltó. Bizonyos értelemben olyan szereplők, akik szórakoztatják a közönséget, és ha szükséges, még sírni is kell őket. Nincsenek ezek a képességek, csak egy másik szürke társadalom lenne.
A karizmatikus vezetők típusai
Valamennyi vezetõ többféle lehet:
- A vezető az ügyvezető. Nem hoz el ötleteket a tömegeknek, és nem bizonyítja az ügyét. Elvégzi a már beállított programok végrehajtását, és sikeresen megbirkózik vele. Ez biztosítja számára a társadalom ilyen elismerését.
- A vezető-inspirer. Itt az ötletről beszélünk. A tömegeket egy új viselkedési programot kínálja, amelyet személyesen kifejlesztett. A meggyõzõ képességének köszönhetõen megkapja, amit akar.
- Leader hatóságnak. A tömegeket egyetemes tisztelettel támogatja. Az emberek megtalálják benne, ami megérdemli ezt a nagyon tiszteletet, és követni. Ebben az esetben maga is előadó és inspiráló lehet.
Egy tipikus kormányzati modell
Különös figyelmet érdemel karizmatikuspolitikai vezetők. Mintha a műfaj klasszikusai közül a karizma vezetni fogja az embereket, és végül uralkodókká válnak. De helyesebb azt mondani, hogy sok uralkodónak van karizmája, de nem minden. A történetek ismertek az uralkodóknak, akik nemcsak nem részesültek tisztelettel és elismeréssel, de egyáltalán nem hagytak maguk mögött memóriát.
Tegyük fel, hogy a Z állapota élén állkarizmatikus vezető. Egy ilyen állapot mindig egységes. Ugyanakkor az uralkodó nem igényel katonai erőt és pozícióját. Az emberek önként követik őt. Egy ilyen ország számára jellemző, hogy a lakosság nem szereti a forradalmakat, a tiltakozásokat, és nem költözik más államokba.
Nagy Sándor
Nagy Sándor, a nagy király és parancsnok,356-ban született - nagyon karizmatikus vezető. Nehéz megmondani, hogy pontosan milyen inspiráló volt a karizmája, amit születésüktől kapott, vagy olyan nagyszerű tanároktól tanul, mint Lysimachus és Arisztotelész. Tizenhat éves korában már felment a trónra, és fiatal kora ellenére gyorsan megszerezte a nép és a harcosok tiszteletét. Parancsnokként majdnem egész Kis-Ázsia, sőt Egyiptom, ahol Alexandriát alapították meg.
Sztálin József
A Szovjetunió karizmatikus vezetője mindenki számárasúlyossága, merevsége és gyors lelkesedése képes volt uralkodni e kultusz rangjára. Az elméje, a viselkedéssel együtt annyira csodálkozott, hogy kevesen akart lázadni kegyetlen kivégzései ellen. Hatalmi pozíciójának megszerzése nélkül kapott hatalmát, köszönhetően a hatalomnak, amelyet a néptől élveztett.
Adolf Hitler
Hitler, ellentétben Sztálinnal, karizmája volt,és feltöltette a malacka bankot, a "nem a karizmatikus vezetők legjobb példái". De mindezidáig sikerült elérnie ambícióit, hogy jutalmat kapjon a segítői, követői és bábáitól. Sikerének titka, hogy szentélyesen hitt az emberfeletti vezetői képességeinek eszméjében.
Lehetséges a karizmának növekedése?
Sokan naiv módon hiszik ezt a karizmatikusnakvezetők születnek. Tény, hogy ezek a gyermekkorúak közül sokan rossz hangvételűek voltak, tolerálták a társalgásukat. Senki nem tudta elgondolni, hogy az egyszer csendes és teljesen szürke emberek hogyan tudnak véget vetni az embereknek, akik mindenkit megvertek. Ezt elősegíti a kedvezőtlen környezet, vagy egyszerűen egy életre késztetés vágya egyszer és mindenkorra. Ha csak egy ilyen, akkor vigye fel néhány tippet:
- Soha ne hallgassa mások véleményét. Nem tudsz semmit elérni, ha meghallgatod, hogy valaki kiabál a hátán, hogy nem fog sikerülni. Állítsa be a célokat, és menjen el hozzájuk, még akkor is, ha senki sem hisz magában. De nem kell túl messzire menned, és egy "juh" lesz a vezető helyett.
- Ne félj szenvedni a vereségtől. A leghíresebb győzteseket is tolerálták. A vereség csak tapasztalat, és semmi több.
- Ne állj tovább, folyamatosan fejlődj. Az agynak mindig mozgásban kell lennie. Idegen nyelvek, festészet, történelem, kémia tanítása.
- Segíts az embereknek. Az univerzális tiszteletet ezen a módon keresik. De mindennek jó szívből kell származnia, és nem önző motivációból. </ ul </ p>
