Válságkezelő: a szakma jellemzői
A modern üzlet egy durva valóság, ahola legerősebb túléli. Naponta több száz vagy akár több ezer vállalat van a csőd vagy átvétel határán. Ilyen valóságban csak egy kompetens szakértő - válságkezelő - mentheti meg a "fuldokló" szervezetet. Ezért nem meglepő, hogy egy nehéz időszakban az igazgatók készen állnak bármilyen költségre, csak azért, hogy bejussanak egy ilyen alkalmazott munkatársaiba.
Természetesen ez az igény vezetett ahhoz, hogyma sok ambiciózus ember szeretné elsajátítani ezt a szakmát. De valóban képes-e adni nekik a pénzügyi függetlenséget, amiről álmodnak? Annak érdekében, hogy ezt megértsük, értsük meg a szakma valamennyi finomságát.
Ki a válságkezelő?
A modern üzleti életben ez a szakma eljöttviszonylag nemrég. Ez annak köszönhető, hogy a gazdaság gyorsan fejlődött, mint a tudomány a 21. században. A pénzről szóló elméletek és törvények általánosíthatók, amelyek lehetővé tették szakképzett szakemberek számára, hogy vállalják a pénzügyi folyamatok illetékes irányítását különböző szervezeteknél.
Ami magát a szakmát illeti, a válságkezelő- ez olyan személy, aki képes a vállalatot kivonni a veszteséges államból. Gyakran felmerül olyan helyzetekben, amikor a cég a csőd szélén áll vagy belép a pénzügyi szakadékba.
Kinek van szüksége válságkezelőre?
A válságkezelő szolgáltatások nemcsak anehéz idők a cég számára. Miután felvette a cég fejlesztését, az ilyen személy képes az értékesítési vezetőkre hozni, ezáltal növelve jövedelmét. Ezért a külföldi válságkezelő számos nagy szervezetben van, annak érdekében, hogy ne csak a termelési folyamatot, hanem a lehetséges kockázatok előrejelzését is.
Oroszországban sajnos ez ritka. Itt, hogy segítse ezt a szakembert csak olyan esetekben, ahol az üzlet már az összeomlás szélén áll. Valószínűleg ez az orosz vállalkozók tapasztalatlansága miatt van, akik gyakran figyelmen kívül hagyják a nyugati partnerek tapasztalatait.
Ebben az esetben a válságkezelőt leggyakrabban bérlika befektetők csalódtak a befektetéseikben. Ez a lépés nemcsak a jövedelem stabilitásának helyreállítására, hanem a jövőbeli kockázatok felmérésére is szükség van. És ha egy ilyen szakértő úgy dönt, hogy befektetései veszélybe kerülnek, akkor sokkal jobban hisznek neki, mint az általános igazgatónak.
Hogyan váljunk válságkezelővé?
Ma sok gazdasági egyetem kínálspeciális "válságkezelés" a belépőkkel. A főiskolai végzettség megszerzése után a személy nyugodtan elkezdheti ellátásait. Itt csak a képzés költségei ebben az irányban gyakran többszörösek, mint más gazdasági szakmák esetében.
Azonban már a szakemberek ajánlotta kezdők nem foglalkoznak ezzel. Végtére is válságkezelővé válhat, még akkor sem, ha szakember okleveles. A legfontosabb, hogy egy személy felsőoktatási és jól ismerik a gazdasági és jogi törvényeket. Ez a kijelentés annak a ténynek köszönhető, hogy az emberi készségek az első helyen állnak ebben a szférában, majd az oktatásban.
Elsőbbségi készségek
A válságkezelő szakember, aki agazdasági szférában. Ezért jól ismernie kell a pénzügyi elméleteket és stratégiákat. Ez az egyetlen módja annak, hogy megtekinthessük a cég számláiban tapasztalt hiányosságokat, és keressük a módját, hogy bezárjuk őket.
Ezenkívül az igazgatónak meg kell érteniejogi aktusok és törvények. Egyébként hogyan tudja elkerülni a veszélyes ügyleteket és szerződéseket az ellenfél törvényes írástudatlanságára alapozva? Természetesen nem kell megjegyeznie a teljes jogi kódot, mert erre ügyvédek vannak. De ismernie kell az alapfogalmakat.
Egy másik válságkezelőnek meg kell érteniea vállalat szerkezete. Végül is ez az egyetlen módja annak, hogy felállítsák az osztályok kompetens munkáját, és nyomon kövessék, ki a leginkább "csapkodott" közöttük. Ez különösen fontos a nagy szervezetekben, ahol egy külön egység vagy csapat felelős minden műveletért.
Személyes tulajdonságok
Most beszéljünk arról, hogy milyen emberválságkezelőnek kell lennie. Képzés - ez csak félúton van, mert még mindig megbízható szakértőnek kell bizonyítania magát. És bizonyos adatok hiányában ez egyszerűen nem működik.
Valószínűleg mindenki hallotta a "cél" szótindokolja az eszközöket ". Tehát a válságkezelő számára ez a mondás létfontosságú hitvallás. Végtére is, annak feladata -, hogy visszavonja a céget a csődről bármilyen módon. Például ha az alkalmazottai nem működnek jól, vagy túl sok van, akkor a szakembernek el kell utasítania őket, függetlenül attól, hogy milyen jogokkal vagy személyes problémákkal küzdenek. Ezért egy jó válságkezelő egy hidegvérű és megbocsáthatatlan ember.
Egy másik fontos személyes minőségmegfigyelés. Anélkül, hogy a szakember nem fogja tudni elkapni a megfelelő stratégia kidolgozásához szükséges információkat. By the way, a tapasztalt válságkezelők biztosítják, hogy 2-3 héten belül képesek lesznek megtalálni a vállalat összes hiányosságát.
A szakma jellemzői
Sokan úgy vélik, hogy ez a fő előnya válságkezelő fizetése. A munkaköri leírás és a szakember szerződése gyorsan eloszlathatja ezt a mítoszt. Végtére is, ma sok üzletember köti össze a válságkezelő bevételeit munkájának eredményével. Vagyis, ha egy szakértő elszállította a vállalatot a válságból, akkor jó bónuszt kap, ha nem, akkor a munkáit el fogja veszíteni.
Természetesen a tapasztalt vezetők képesek elkerülnimint a jogi buktatók, de az újonnan érkezők gyakran bejutnak hozzájuk. Ezenkívül nagy hátrányt jelent a munkaerőpiacon tapasztalható alacsony kereslet. Pontosabban, a javaslatok teljes hiánya kevés tapasztalattal rendelkező szakemberek számára. Ezért első alkalommal minden megbízást meg kell tennie, függetlenül annak összetettségétől és fizetési szintjétől.
