LLC "Gorfoto": munkavállalói visszajelzés a munkáról

A munkahely megválasztása nem annyira egyszerű. Nemrégiben nincsenek a legígéretesebb munkáltatók. Állandóan megtévesztik alárendeltjeiket, késleltetik a béreket és így tovább. Ezért, mielőtt munkavállalásra vállalkozna ebben a cégben, meg kell tanulnia a vállalat dolgozóinak számos véleményét a vállalatról. Mitől származik a GorPhoto az alkalmazottaktól? Mit keresnék, mielőtt elkezdenék a munkámat?

tevékenység

Az első dolog, amit pontosan tudnia kell, hogy hol lakik. Pontosabban, melyik tevékenységi körrel foglalkozik a vállalat. Meg kell jegyezni, hogy a "Gorfoto" rendkívül tiszta.

Már a szervezet nevéről ezt megértheteda cég fotószolgáltatásokat nyújt. És ez nem csak a magánfotózás, hanem a nagyvárosi események is részt vesz. Például Gorfoto, amely általában gyerekeket fest az iskolákban. Minden nagyon világos. Ehhez a "Gorfoto" munkatársak véleményéhez (Moszkva vagy más városok - függetlenül attól, hogy hol található a cég) pozitív eredményt ér el. Nincs árnyékos tevékenység, nem csalás.

Állás

A foglalkoztatás itt is teljes. Mindannyian különbözőek, de valahogy a fotószolgáltatásokhoz kapcsolódnak. Találhatsz valamit ízlésre. Igen, általában nincsenek vezető pozíciók, de van esély a karrier-növekedésre. Leggyakrabban a vállalatoknak szükségük van:

• koordináló vezetők;
• fotósok az irodában;
• fotósok az autókkal.

Amint látja, mindent nagyon egyszerű és érthető. Egy másik plusz, amelyre a cég "Gorfoto" véleményezi az alkalmazottak rendkívül pozitív - alacsony követelményeket a beosztottak. A fotósok egyáltalán nem rendelkeznek tapasztalattal. Különösen, ha van saját kocsija. A portfóliója nem olyan fontos ebben a munkáltatóban. A legfontosabb az, hogy 18 évesnél fiatalabb vagy. Itt csak felnőtteket foglalkoztatnak.

interjú

Az interjúk fontos szempont, hogy vigyázzanak. Ez alatt az idő alatt a munkáltató eldönti, hogy mennyire alkalmas a cégnek. És arra következtethetünk, hogy a vállalat lelkiismeretes.

Mint ilyen, nincs interjú. A "GorPhoto" alkalmazottak visszajelzései kétértelműek. Végül is valaki úgy véli, hogy ez a jelenség a jóhiszemű szervezetben a foglalkoztatás garanciája. A toborzási vezetővel folytatott beszélgetés itt egy barátságos beszélgetésre emlékeztet, amelyen a "GorPhoto" minden pozitív aspektusa festett. Ön itt szó szerint csábított. Meg fogják mondani a magas jövedelmekről és a karrier-növekedés kilátásairól, valamint arról, hogy mennyire egyszerű és könnyű itt dolgozni, és egy teljes társadalmi csomagról. Mindez annyira szükséges a pályázók számára!

Az első napok

Cég "Gorfoto" személyzet véleményeaz első napokban különböző típusúak lesznek, amelyeket a pályázók itt tartanak. Meg kell jegyezni, hogy a próbaidő kezdetétől (egy hónap kötelező), néhány elégedetlenség kezdődik.

Például nagyon korán kell felkelnie. A "Gorfoto" gyakran 8:00 és 15-16: 00 között működik. Az irodába jönni kell, hogy reggel 7 óráig készítse el a felszerelést és felkészüljön a forgatásra. Ha nincs saját autója, akkor saját utat kell vezetnie az ügyfélnek. Már az első napokban kiderül, hogy senki sem fizet pénzt. Minden csak ki a zsebéből.

A munkanap végén egyértelmű leszaz irodában maradni nem lesz a nap 3-4 órájában, és 7-8 óráig. Persze senki más nem fizet ilyen munkáért. A munka ütemterve itt nem szabványosított, ami megakadályozza a munkát. A koordinátorok nem mindig értelmezik az ügyfél helyét. Ezek kis hibák, de sokan gondolják a szervezet integritására.

Figyelem: csalás

"Горфото" alkalmazott véleménye (Nizhny Novgorod,Moszkva, Péter - nem számít, hogy melyik városban szeretnél munkát találni, a helyzet ugyanaz mindenütt) nem kapja meg a legjobb tartalmat sok pillanatig, ami a munkafolyamatban csúszik.

Egyesek megjegyzik, hogy hivatalosanmunkát találni itt szinte lehetetlen. Csak akkor, ha megvédheti jogait ehhez. A keresetek késik, néha több hónapig. A próbaidőszak nem kerül kifizetésre. Ez a szabály azokra a keretekre vonatkozik, amelyek nem haladták meg a tesztet, és azokkal, akik a feladatokkal megbirkóztak.

By the way, a kereset a LLC "Gorfoto" véleményea munkavállalók negatívvá válnak. Végül is megtévesztenek az interjúban. Kezdetben nagy bevételt ígérnek egy többé-kevésbé normalizált ütemtervvel (20-25 ezer rubel), de a gyakorlatban 8000-ig fogsz kapni. Ugyanakkor nem számít, mennyire sok munkát végzett ön által. Kb. Egy-két hónap múlva leállíthatod a rendeléseket. Ezután a fizetés csak 5 ezer rubel fizetés lesz (néha több). Szintén felborítaná a "szürke" fizetés jelenlétét. Ez a beteg- és betegszabadságban nem a legjobb módon jelenik meg.

A fentiek mindegyikét akülönböző helyszínek - otzovik. Ezeknek a jelenségeknek nincs megerősítése, de a negatív gyakrabban fordul elő, mint a pozitív vélemények. Ez egy jó ok arra, hogy tükrözzük a szervezet integritását.

A munka helye

Különös figyelmet igényel a munkahely"Gorfoto". Nem számít, hogy melyik városban keres munkát, mindenhol ugyanolyan munkakörülmények vannak. Örülnek, ha nem veszi figyelembe a megállapított munkarend megsértését és a szállítás kifizetésének hiányát.

A szervezet irodájában dolgozhat, éskilépési pontok. Általános szabályként a "Ghorfoto" pozitív visszajelzést ad a munkavállalókról a vállalat fiókjairól - világos, kényelmes, tiszta és hangulatos mindenütt. A kilépési pontok leggyakrabban iskolák. Különösen az újévre és az érettségi napokra. Nagyon nehéz dolgozni egy nagy tömegű emberekkel, különösen a gyerekekkel, de megéri. Az iskolák akár ingyenes ebédet is kínálnak. Ezeket a tényeket gyakran a munkavállalók hangsúlyozzák.

Ahelyett, hogy befejezné

Lehet, hogy a "Gorfoto" személyzet megvizsgáljaváltozatosabb lesz. Nem lehet pontosan megmondani, hogy ez a szervezet mennyire tisztességtelen. Mindazonáltal látható a megtévesztés. Ez komolyan érinti a szervezet rangsorát.

A "Gorfoto" fekete listákon találhatómunkaadók a különböző városokban. Igen, nehéz olyan céget találni, amelyben nincsenek hibák. De mindig találsz olyan munkát, ahol kevesebb a mínusz. "Gorfoto" - nem a legjobb munkahely, de nem olyan szörnyű, mint sokan leírják.